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Global Head of People & Culture

REF. JQK792

MASS COMMODITIES | HR, Organisation and Quality

Nuestro cliente es una importante empresa en proceso de expansión actualmente seleccionando un Head of Global People & Culture
Su objetivo será definir las políticas y estrategias para que el área de Recursos Humanos facilite la consecuón de los objetivs estratégicos de la compañía, implementar y ejecitar las políticas de identificación, retención y atracción del talento. Además fijará e implementará la estrategia de comunicación interna, fomentando la marca interna y liderando el cambio cultural hacia la digitalización de la Cía, coordinando y gestionando los proyectos transversales.

Functions

  • Definir las politicas y estrategias de Recuross Humanos para facilitar le cumplimiento de la estregia de la compañía a nivel global
  • Definir, implementar y ejecitar las políticas de identificación, retención y atracción del talento.
  • Definir el sistema y procesos para la identificación del talento de la empresa de una manera objetiva, así como las competencias, criterios y pautas para identificar talento.
  • Definición de planes de desarrollo y seguimiento a top talent de la compañía.
  • Liderar el cambio cultural a la digitalización de la compañía con foco en el negocio y redirección tanto los sistemas como los procesos en esa línea
  • Junto con cada departamento, diseña los cambios en el modelo de
  • negocio, fruto de la transformación tecnológica.
  • Definir la política y estrategia de comunicación interna de la compañía.
  • Fomentar el impulso de la marca intera a traves de la implementación de un plan de comunicación.
  • Coordinar y hacer seguimiento del avance de los proyectos de la compañía, asignando recursos y evaluando implementación

Requirements

  • Licenciatura en Ingeniería, ADE o Derecho, valorándose positivamente master en DRH, MBA o EMBA.
  • Experiencia de al menos 8 años liderando proyectos vinculado a desarrollo y gestión de talento, preferiblamente en entornos internacionales de Gran Consumo, Consultoría, Telco a nivel HQ.
  • Muy valorable experiencia en negocio y conocimiento de otras funciones de la compañía.
  • Experiencia en proyectos de transformación digital.
  • Visión estratégica, liderazgo, capacidad organizativa, orietnación al serviciom, dinamismo, trabajo en equipo.
  • Nivel muy alto de inglés y otros idiomas

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