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Responsable Ressources Humaines (H/F)

REF. JYC362

HOTEL MANAGEMENT AND TOURISM | HR, Organisation and Quality

Phare culturel et artistique dans le milieu hospitalier et du luxe, notre client recherche un-e Responsable Ressources Humaines pour définir et piloter la politique RH de son hôtel 5* au coeur de Paris.

Functions

  • Vos principales missions consisteront à:
  • • Recueillir auprès des différentes directions leurs besoins et attentes sur leurs problématiques ressources humaines
  • • Définir la politique et les projets RH dans les domaines de la formation, du recrutement et de la mobilité
  • • Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et suivre leur évolution
  • • Conseiller, soutenir et travailler avec les opérationnels sur leurs problématiques RH
  • • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
  • • Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
  • • Gestion du recrutement des profils opérationnels et à responsabilité au sein de l'hôtel et suivi du processus d'intégration
  • • Superviser l'organisation de la paie et la relation avec le sous-traitant qui s'en charge
  • • Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
  • • Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires, et la stratégie de l'entreprise
  • • Animer les réunions avec les partenaires sociaux et le CSE
  • • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

Requirements

  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dont 2 ans dans des fonctions de RRH généraliste.
  • Vous avez une excellente maitrise de l'anglais. Une connaissance de l'espagnol est apprécié.
  • Dynamique et doté(e) d'une grande aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, vous construisez des relations de confiance et de partenariat avec vos clients internes et l'ensemble des collaborateurs.
  • Vous travaillez harmonieusement et en transverse avec les différentes équipes au niveau de la direction et du groupe.
  • Vous possédez des qualités d'animation d'équipes et de développement des collaborateurs.
  • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et dans la formalisation de reportings.
  • Rigoureux(se), créatif(ve) vous avez le sens du service client et êtes force de proposition.

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