HR Business Partner - Hospitality
Madrid (Spain)
- REF TZ20494634
- March 2, 2026
- Hotel Management And Tourism
- ON_SITE
- FULL_TIME
- 35.000 - 40.000 EUR
Job Description:
Catenon busca para su cliente, un Grupo Hospitality Premium en Madrid, un/a HR Business Partner para acompañar en el área de Personas. Un rol 360º, cercano al negocio orientado a impulsar cultura, desarrollo y experiencia de empleado.
FONCTIONS:
¿Qué harás?
🌟 Comunicación & Cultura
Serás embajador/a de nuestras políticas y proyectos.
Gestionarás comunicaciones internas y contenidos clave del área.
🎯 Selección & Onboarding
Liderarás procesos de reclutamiento end-to-end.
Acompañarás a managers en la incorporación y onboarding.
Coordinarás ETTs locales y controlarás el gasto.
📚 Formación & Desarrollo
Identificarás necesidades formativas y coordinarás acciones con proveedores.
Gestionarás formación.
📈 Performance & Feedback
Implementarás el proceso de evaluación del desempeño.
Soporte a managers en objetivos y en Performance.
🔐 PRL
Seguimiento de evaluaciones de riesgos, formaciones y reconocimientos médicos.
Garantizar cumplimiento con terceros.
👋 Offboarding & Relaciones Laborales
Conducir entrevistas de salida para detectar insights.
Resolver dudas de nómina, legislación y condiciones.
Apoyar procesos disciplinarios junto a HR Admin.
💬 Engagement
Coordinarás la encuesta de clima y planes de acción con dirección.
🛠️ People Systems
Mantendrás organigramas y movimientos al día.
Gestionarás altas, bajas, turnos, vacaciones y formación en herramientas.
📊 Workforce Planning & Organización
Planificarás la fuerza laboral con la dirección del hotel.
Analizarás coste de plantilla y propondrás estructuras óptimas.
Actualizarás job descriptions.
🚀 Talent & Sucesión
Identificarás key people y posiciones críticas.
Impulsarás planes de carrera y sucesión.
💸 Compensación
Aplicarás políticas salariales y participarás en revisiones y bonus.
🔎 People Analytics
Analizarás KPIs clave (rotación, absentismo, fuentes de reclutamiento) y proponer mejoras.
EXIGENCES:
¿Qué buscamos?
Grado en Psicología, Derecho, RRHH o similar (valorable Máster o MBA).
Inglés alto.
+4 años de experiencia como HRBP o rol generalista 360º.
Dominio de herramientas de selección y gestión de personal.
Excelente manejo de ofimática.
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