Ingeniero/a desarrollo Hardware

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Ref: BW42699176 February 14, 2025 ENERGY, WATER AND GAS

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Nuestro cliente, una empresa referente del sector energético, necesita incorporar una persona en la posición de Ingeniero/a de desarrollo de hardware para una de sus divisiones más recientes. Esta unidad de negocio está enfocada en ofrecer soluciones innovadoras para la optimización y digitalización de la distribución de redes eléctricas. Con el desarrollo de tecnologías pioneras, la compañía busca expandirse tanto a nivel nacional como internacional. Reportando a la dirección de la unidad de negocio, la misión de esta posición es el desarrollo e integración de hardware, así como la implementación de software de gestión de tecnología. Así mismo, gestionarás el diseño, desarrollo, prueba e implementación del hardware y software de los productos basados en electrónica de potencia. Funciones: - Diseño, integración y desarrollo de Hardware. - Desarrollo y optimización del Hardware del IDPR. - Implementación y aplicación de software de gestión. - Diseñar y desarrollar el Software necesario para la gestión autónoma y no intrusiva de la tecnología de los productos y servicios. - Puesta en servicio en campo y aplicación. - Instalación, pruebas y configuración del IDPR en ubicaciones de los clientes, garantizando la operatividad y optimización del sistema. - Atención técnica a los clientes. - Brindar soporte técnico y asesoramiento especializado. - Colaboración con el equipo y negociación. - Trabajar de manera coordinada con otros equipos técnicos y comerciales. Requisitos: -Grado en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Física, Telecomunicaciones. - Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar en el sector, con conocimientos sólidos en electrónica de potencia y diseño de hardware. - Conocimientos avanzados en electrónica de potencia, diseño de hardware y software de gestión de dispositivos electrónicos de potencia, así como programación en lenguajes C y equivalentes. - Nivel de castellano e inglés fluido. Buscamos a una persona se comprometa con el trabajo, que sea metódica y capaz de organizarse, mostrando proactividad y sabiendo priorizar. Que actúe de manera transparente, que sea confiable y pueda trabajar en equipo. Que tenga agilidad de aprendizaje y de resolución de situaciones. Que puede liderar cambios en pos del logro de los objetivos. Condiciones contractuales: - Contrato indefinido - Modelo híbrido de trabajo. - Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional - Flexibilidad horaria - Paquete salarial atractivo en función de la experiencia aportada. - Beneficios sociales

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