Coordinador /a de Selección

Madrid (Spain)
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Coordinador /a de Selección

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector de la restauración (quick service restaurants) en pleno crecimiento y expansión. Con un fuerte enfoque en la calidad y la mejora continua, se distingue por su compromiso con el talento y la diversidad, creando un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

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Coordinador /a de Selección

HR, Organisation and Quality

Madrid (Spain)

Ref: UL0080 November 8, 2024 TRADE AND DISTRIBUTION

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FUNCTIONS

Misión del puesto: Coordinar al equipo de selección para identificar y atraer al perfil adecuado para cubrir las posiciones vacantes en los restaurantes, asegurando el correcto funcionamiento operativo y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de selección. Funciones y responsabilidades: - Colaborar con otros departamentos para identificar las necesidades de personal y las competencias clave para cada puesto. - Liderar y supervisar el proceso de selección de candidatos, asegurando la identificación del talento adecuado. - Gestionar y coordinar al equipo de técnicos de selección en la zona asignada. - Desarrollar y mantener relaciones con agencias de empleo y otras fuentes de reclutamiento para asegurar una adecuada captación de talento. - Analizar las causas de la rotación de personal y reportarlas a Recursos Humanos y Operaciones para impulsar acciones de mejora. - Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer talento diverso y cualificado. - Asegurar el cumplimiento de los planes de igualdad y diversidad en los procesos de selección. - Optimizar los procesos de reclutamiento y selección, proponiendo mejoras continuas. Requisitos - Grado Universitario. - Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, idealmente en el sector de hostelería y restauración. - Experiencia en la gestión de portales de empleo y técnicas avanzadas de selección (entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas, etc.). - Conocimiento de Derecho Laboral y normativas vigentes en materia de selección. - Capacidad para liderar equipos y gestionar relaciones estratégicas con proveedores externos de reclutamiento - IMPRESCINDIBLE, experiencia coordinando o gestionando equipos o proyectos de reclutamiento. Beneficios - Oportunidad de crecimiento en una empresa multinacional en constante expansión. - Formar parte de un equipo dinámico y multicultural en una industria de rápido crecimiento. - Planes de desarrollo y formación continua. - Salario competitivo y un variable por objetivos.

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