Chief Revenue Officer (CRO)

Huesca (Spain)
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Chief Revenue Officer (CRO)

Empresa en pleno crecimiento internacional, ubicada en Huesca, con grandes planes de expansión y un equipo lleno de talento. Servicios de recambios para automóviles.

LOCATIE: Huesca (Spain)

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Huesca (Spain)

Ref: SX95290412 January 24, 2025 INDUSTRIE EN UITRUSTING

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FUNCTIES

En Catenon estamos buscando un/a Chief Revenue Officer (CRO) para una empresa innovadora y en pleno crecimiento internacional. Esta figura será clave para liderar el equipo comercial actual y desarrollar nuevas estrategias que impulsen el crecimiento en mercados nacionales e internacionales. La empresa opera en el sector B2B de automoción y cuenta con un sólido respaldo de un fondo de inversión. El CRO reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con otras áreas estratégicas. Responsabilidades principales: Liderar y gestionar el equipo comercial de 11 personas (6 en España, 5 en Portugal). Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos corporativos. Seguimiento de KPIs y análisis de resultados para la toma de decisiones. Escalar el equipo comercial en nuevos mercados, con enfoque inicial en Francia. Supervisar la contratación y formación del equipo para asegurar su crecimiento. Reestructurar y optimizar las estrategias comerciales actuales para maximizar resultados. A futuro: El CRO podrá asumir responsabilidades adicionales en áreas clave como Operaciones y Marketing, consolidando un rol estratégico dentro de la empresa. Requisitos del perfil: Experiencia consolidada en ventas B2B. Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento. Mentalidad emprendedora y motivación por participar en un proyecto en expansión. Capacidad analítica y visión estratégica para gestionar objetivos de negocio. Se valorará positivamente la experiencia en ventas SaaS, MBA y conocimiento del sector de automoción. Beneficios del puesto: Oportunidad de liderar el crecimiento de una empresa en expansión internacional. Participación en un entorno dinámico, con proyección profesional y posibilidad de asumir mayores responsabilidades. Salario competitivo con variable ligado a objetivos. Hibridación tras un período inicial presencial (3-4 días a la semana). Ambiente de trabajo emprendedor y plano, con gran autonomía en la toma de decisiones. ¿Por qué unirse a este proyecto? La empresa está en una etapa clave de expansión, proyectando un crecimiento del 40% en ventas para 2025 y consolidando su ecosistema en el sector automotriz. Este rol es ideal para un/a profesional ambicioso/a, con ganas de dejar huella y participar activamente en el desarrollo de una organización con gran potencial.

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