HR Director / HR Business Partner del Presidente
(Spain)
- REF RI02122136
- December 12, 2025
- Communication Media And Publishing
- ON_SITE
- FULL_TIME
- 100000.00 - 100000.00 EUR
Job Description:
Desde Catenon nuscamos un/a profesional sénior de Recursos Humanos para actuar como HR Business Partner de la Presidencia en una compañía del sector digital/tecnológico en pleno crecimiento. Será la persona de máxima confianza del Presidente para anticipar, mediar y resolver situaciones complejas relacionadas con gestión de personas, liderazgo y cultura organizativa.
La misión principal será fortalecer la cohesión del equipo directivo, asegurar un entorno de trabajo exigente y profesional, y alinear la cultura interna con los objetivos estratégicos de la compañía.
FUNKTIONEN:
- Actuar como asesor/a de confianza del Presidente en materias de personas, cultura y toma de decisiones.
- Anticipar, mediar y resolver conflictos internos entre áreas, directivos o equipos, asegurando un clima constructivo y de alto rendimiento.
- Acompañar a la alta dirección en procesos de decisión complejos, especialmente en contextos de cambio organizativo o presión elevada.
- Impulsar la cohesión, comunicación y confianza del comité de dirección y posiciones clave.
- Diseñar e implementar metodologías de liderazgo, desarrollo organizativo, gestión del talento y performance.
- Garantizar la confidencialidad, neutralidad y profesionalidad en todas las situaciones con impacto en personas clave.
- Mantener una visión corporativa y orientada al negocio, equilibrando cultura, estructura organizativa, costes y productividad.
ANFORDERUNGEN:
- +15 años de experiencia en posiciones directivas de RRHH, HR Business Partner sénior, coaching ejecutivo o consultoría de liderazgo.
- Experiencia contrastada en gestión de conflictos y toma de decisiones en entornos de alta presión y fuerte presencia de propiedad/dirección.
- Experiencia previa en comités de dirección y asesoramiento directo a CEOs, fundadores o presidentes.
- Formación en coaching ejecutivo, psicología organizacional o mediación (muy valorable).
- Estilo corporativo, con gran credibilidad personal, autoridad natural y discreción.
- Castellano nativo e inglés bilingüe, dado el contexto internacional de la compañía.
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