Internationale Talentauswahl & Catenon German Desk

Talent kennt keine Grenzen. Wir verbinden Unternehmen und Fachkräfte weltweit.

Bei Catenon arbeiten wir als ein einziges globales Büro. Dadurch können wir internationale Auswahlprozesse über Länder-, Sprach- und Kulturgrenzen hinweg effizient und nahtlos steuern.
Mit unserer digitalen Recruiting-Plattform identifizieren, bewerten und präsentieren wir die passenden Kandidaten – schnell, präzise und transparent, unabhängig davon, wo auf der Welt sie sich befinden.

Gezielte Unterstützung deutscher Unternehmen im Ausland und ihrer internationalen Standorte

Internationale Personalsuche mit globaler Technologie und lokaler Expertise.

Mit unserem Catenon German Desk und deutschsprachigen Ansprechpartnern unterstützen wir deutsche Unternehmen gezielt bei der internationalen Personalsuche. Sie suchen Fach- und Führungskräfte für einen internationalen Standort oder planen den Aufbau einer neuen Niederlassung im Ausland? Wir begleiten Sie dabei.
Jeder Suchprozess wird auf die jeweilige Sprache, Kultur und die lokalen Rahmenbedingungen abgestimmt. So verbinden wir globale Reichweite mit fundierter lokaler Expertise und sorgen dafür, dass die Suche nach internationalen Talenten zu einer passgenauen, effizienten und verlässlichen Besetzung führt.

Internationale Talentauswahl & German Desk

Internationale Talentsuche mit globaler Reichweite und lokaler Expertise.

Berater für internationale Auswahlverfahren mit globaler Vision und lokalem Wissen.

Bis 2040 wird in Deutschland ein erheblicher Teil der Erwerbsbevölkerung in den Ruhestand gehen. Umso wichtiger wird es für Unternehmen, qualifizierte Talente auch über die Landesgrenzen hinaus zu gewinnen.
Wir verbinden Ihr Unternehmen mit Fach- und Führungskräften aus mehr als 100 Ländern und kombinieren dabei strategische Beratung, datenbasierte Auswahl und internationale Marktkenntnis.
So erschließen wir neue Talentmärkte und unterstützen Sie dabei, die passenden internationalen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Internationale Talentauswahl & German Desk

Unsere Methodik bei der internationalen Talentauswahl

Wir bewerten die echte Passung, nicht nur die Erfahrung.

Bei Catenon suchen wir das am besten geeignete Talent, nicht nur das am nächsten gelegene. Deshalb wenden wir global eine einheitliche Methodik an, die auf fünf Säulen basiert:

PI - Persönliches Profil
(Personal interview)

PASST DAS PERSÖNLICHE PROFIL?

Wir messen Persönlichkeit, Führungsstil und kulturelle Kompatibilität.

MAP - Fachwissen
(Multi-Analysis Project-Based)

SIND ERFAHRUNG UND FACHKOMPETENZ VORHANDEN, UM DIE POSITION AUSZUFÜLLEN?

Wir analysieren Erfolge in komplexen Projekten und hochgradig anspruchsvollen Umgebungen.

Unsere Methodik

CEC - Schlüsselkompetenzen
(Competences Evaluation Check)

SIND DIE KRITISCHEN KOMPETENZEN FÜR DIE POSITION VORHANDEN?

Wir bewerten strategisches Denken, Unabhängigkeit, Einflussnahme und Management.

HPI - Wirkungspotenzial
(High Potential Indicators)

PASST ES ZUM NIVEAU DER POSITION?

Wir schätzen die Passung zwischen dem Kandidaten und der Position im Vorstand ein.

TFI - Gefilmte Fallstudie
(Technical Filmed Interview)

WIE WERDEN GESCHÄFTSSITUATIONEN GELÖST, DIE FÜR DIESE POSITION TYPISCH SIND?

Wir beobachten, wie eine echte Herausforderung gelöst wird, und bewerten das Urteilsvermögen und den strategischen Ansatz.

Kontakt aufnehmen

Suchen Sie die besten qualifizierten Fachkräfte? Bei Catenon finden wir das beste Talent überall auf der Welt. Mit 23 Büros weltweit und Niederlassungen in mehr als 100 Ländern sind wir Spezialisten in der globalen Akquise von Fachkräften. All dies dank unserer Technologieplattform und unseres spezialisierten globalen Teams. Fordern Sie weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen an.