Überlassung des digitalen Recruiters, Interner Service
Digitale Recruiter
Digitale Recruiter
UNSERE DIGITALSTEN RECRUITER IN IHREM UNTERNEHMEN
Dies ist an Organisationen gerichtet, die ihren Recruiting-Bedarf ganz oder teilweise auslagern wollen. Das beinhaltet die Zuweisung eines oder mehrerer digitaler Recruiter, der sich in den Räumlichkeiten des Kunden mit dessen Unternehmenskultur , Mission und Werten vertraut macht und in der Lage ist, Wissen über die fortschrittlichsten iSourcing-Techniken bereitszustellen und sie an die Arbeitsweise des Kunden anzupassen (Technologie, Methodologien, Berichterstattung,...).
Der zugewiesene digitale Recruiter verwaltet die gewöhnlichen Recruiting-Kanäle des Kunden, indem er mit seiner Methodologie, seiner Technologie und seinen KPIs arbeitet.
Dank unserem Innovationsteam erhalten unsere Consultants kontinuierlich Schulungen in den aktuellsten Techniken, Tools und Plattformen, angepasst an die Umgebung der digitalen Personalbeschaffung. Unser Ziel ist es, das beste Team zu haben, das die Bedürfnisse unserer Kunden versteht und in der Lage ist, iSourcing-Strategien basierend auf intelligenter Identifizierung und Datenverarbeitung zu entwickeln. Zudem sollen diese eine Technologie entwerfen, mit welcher Kandidaten in Echtzeit bewertet und präsentiert werden können, unabhängig von deren Standort.
Ein Ort mit den neuesten Trends über digitale Innovationen in der Welt der Talente, digitales und globales Recruitment, datenbasierte Technologien, die Zukunft der Arbeit, Vielseitigkeit, das Leben bei Catenon und vieles mehr.
