NUESTROS RECRUITERS MÁS DIGITALES, EN TU COMPAÑÍA
Está dirigido a organizaciones que eventualmente desean operar externamente toda o parte de su propia función de adquisición de talento. Consiste en la asignación de Digital Recruiter(s) ubicado en casa del cliente, respirará su cultura, , misión y valores, y aportará el conocimiento de las técnicas y herramientas de Sourcing más avanzadas, como aportación a la forma actual de trabajo del cliente (tecnología, metodología, reporting).
El digital recruiter asignado gestionará las fuentes de captación habituales del cliente, trabajará con su metodología, tecnología y KPIs.
A través de nuestro área de Innovación, nuestros consultores están formados permanentemente en las últimas técnicas, herramientas, plataformas y tecnologías del ecosistema digital de reclutamiento. El objetivo es tener al mejor equipo para el entendimiento del cliente, pero también para el desarrollo de estrategias de iSourcing basadas en la identificación y tratamiento inteligente del dato, o el diseño de la tecnología más adecuada para evaluar y presentar candidatos de cualquier parte del mundo en tiempo real.