GLOBALES RPO
Akademie
Digitale Recruiter + Account Manager
Catenon Technologie
Sourcing-Innovation
Qualität, Berichterstattung & KPIs
flexible, weltweite Ressourcen
Catenon's Business
High Tech Open Ecosystem
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Sourcing-Innovation
Qualität, Berichterstattung & KPIs
flexible, weltweite Ressourcen
Catenon's Business
High Tech Open Ecosystem
ALLE VORTEILE EINER PROFESSIONELLEN PLATTFORM UND ZUGRIFF ZU JEDER ZEIT
Mit Hilfe unseres Modells versuchen wir, alle Recruiting-Tätigkeiten auszulagern, um Synergien in den operativen und strategischen Prozessen zu finden, zentralisieren und vereinheitlichen. Dies trägt dazu bei, Kosten zu reduzieren und die Qualität
Dank unserem Innovationsteam erhalten unsere Consultants kontinuierlich Schulungen in den aktuellsten Techniken, Tools und Plattformen, angepasst an die Umgebung der digitalen Personalbeschaffung. Unser Ziel ist es, das beste Team zu haben, das die Bedürfnisse unserer Kunden versteht und in der Lage ist, iSourcing-Strategien basierend auf intelligenter Identifizierung und Datenverarbeitung zu entwickeln. Zudem sollen diese eine Technologie entwerfen, mit welcher Kandidaten in Echtzeit bewertet und präsentiert werden können, unabhängig von deren Standort.
Die Catenon Akademie ist eine Trainingsplattform, auf der Informationen über alle Aspekte des RPO Projekts geammelt werden können, über den Kunden, die Beteiligten und deren Profile, usw.
In der Catenon Akademie erhalten Consultants eine Ausbildung und Zertifizierung über u. a. das RPO-Projekt, den Kunden, die Beteiligten und deren Profile. So ist das gesamte beteiligte Team in der Lage, eine konsistente globale Dienstleistung zu erbringen
Catenon digitalisiert den Such- und Auswahlprozess, vom Jobbriefing bis hin zur Vorstellung der Endergebnisse. Zusammen bilden diese Verfahren und Prozesse ein Schlüsselelement für den Erfolg von RPO-Operationen.
Zur Talent Technology
Catenon Ventures ist ein Hub für innovative Ideen und Projekte, anwendbar auf die gesamte Talentwelt und ausgezeichnet durch seine digitalen Kompetenzen. Diese Initiativen entwickeln wir intern oder an der Seite von Kollaborateuren, die über ein außergewöhnliches Know-how und Erfahrungen in den Zielbereichen unserer Kunden verfügen. Diese Initiativen stellen wir unseren Kunden im Global RPO zur Verfügung.
Zu Catenon Ventures
Unser internes Wissen und die beim RPO generierten Business Intelligence Tools werden in unserer Wissensarchitektur gespeichert und während des gesamten Projektes kontinuierlich wiederverwendet und mit dem Kunden geteilt.
Das Ergebnis ist die ständig v
Die Innovationsabteilung von Catenon kontrolliert ständig das digitale Ökosystem der Talentakquise, um neue Lösungen auf dem Markt zu identifizieren, welche dann beurteilt und in ihrem Operationszentrum getestet werden.
Wir können unseren Kunden so ein
Wir bei Catenon investieren weder in lokale professionelle Datenbanken, noch in unsere eigene. Die geeignetsten Kandidaten können sich heutzutage überall auf der Welt befinden. Diese zu identifizieren erfordert den Einsatz von Datentechnik in globalem Umfang. Daher benutzen wir Technologieplattformen, die uns Zugriff auf Millionen von Fachkräften im Web ermöglichen.
E-Sourcing: KI Sourcing & Datenanalyse, iSource-Strategie, Social Hunting, Datenauswertung, Kontaktsuche, Serienbriefe.
Eingang & Social Recruiting
Collaborative Sourcing: 'Catenon Social Referral' oder 'TalentHackers' powered by Catenon.
Beschreibung der Arbeitsprozesse
CATENON ZENTRALISIERT SEINE GLOBALEN AKTIVITÄTEN AUF 3 PLATTFORMEN
Dank unserer Operationsplattformen und unserer Workflow-Modelle können wir eine flexible und globale operative Leistungsfähigkeit anbieten. Das ermöglicht uns, Arbeitspunkte und die ausgeglichene Arbeitsbelastung unter den Consultants effizient zu gestalt
Mexiko City für Nord- und Südamerika | Madrid für Europa und Nordafrika | Puna für Asien
Unsere technologische Plattform beseitigt die geographischen Entfernungen zwischen den Kandidaten und den Stakeholdern. Das ist möglich dank unseres branchenübergreifenden Know-hows, sowie unsereren Tools, mit denen wir unseren Kunden virtuell Kandidaten über das Web vorstellen können (z.B. das TFI).
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