Coordinador/a Áreas Comercial y Marketing

Descripción del puesto:

El/la Coordinador/a Área Ventas y Marketing será responsable de definir y liderar la estrategia global de Comercial y Marketing, con un fuerte componente de transformación digital y un enfoque en la generación de demanda y el reposicionamiento internacional de la marca.

Reportando a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, coordinará los equipos de Comercial y Marketing, impulsará la implantación de herramientas digitales avanzadas (CRM, automatización, BI, analítica de datos) y supervisará campañas multicanal a nivel global.

El rol tendrá un impacto estratégico en la compañía, asegurando la rentabilidad de las inversiones en marketing y ventas, consolidando el posicionamiento de la marca en mercados clave, y liderando la transición hacia una organización moderna, digital y orientada a resultados.

**Funciones principales**

1.- Definir y liderar la estrategia global de Mercados y Marketing Digital
Diseñar la estrategia alineada con la visión de la compañía, impulsando transformación digital, integración de CRM, automatización y analítica avanzada.

2.- Impulsar el posicionamiento de marca y la generación de demanda B2B
Supervisar campañas multicanal, garantizar coherencia de marca, potenciar visibilidad internacional y estrategias de inbound marketing/ABM.

3.- Coordinar la gestión económica
Liderar las áreas Comercial y Marketing, promover cultura de colaboración, optimizar presupuestos y ROI, e informar al Comité de Dirección sobre resultados estratégicos.

4.- Y demás asociadas al puesto.

**Requisitos y habilidades**

1.- Formación y experiencia profesional
Titulación universitaria en ADE, Marketing o Economía; +10 años en puestos directivos de Comercial y Marketing, con experiencia en reposicionamiento y expansión internacional de marca.

2.- Conocimientos técnicos
Transformación digital aplicada a ventas y marketing, CRM, automatización, analítica avanzada (Power BI, Tableau, Google Analytics), estrategias B2B y ABM, gestión de grandes presupuestos.

3.- Habilidades personales y competencias
Liderazgo inspirador, visión estratégica, comunicación e influencia, pensamiento analítico, innovación, creatividad, compromiso e iniciativa orientada a resultados.

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