Payroll and HR Administration Manager

Descripción del puesto:

Importante grupo empresarial nacional busca incorporar un/a HR Operations & Payroll Manager para contribuir al desarrollo y evolución de los procesos de administración de personal dentro de un entorno corporativo dinámico y en constante transformación.
La persona seleccionada tendrá un papel clave en la coordinación de los procesos de nómina, administración de personal y soporte a empleados, participando activamente en proyectos de optimización, análisis de datos y mejora continua.

Responsabilidades Principales:

• Coordinar y supervisar los procesos de nómina y administración de personal, garantizando la calidad y fiabilidad de la información.
• Gestionar la relación con proveedores especializados y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
• Supervisar procesos de contratación, movimientos de personal, incidencias laborales y gestión documental.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales y de Seguridad Social.
• Elaborar informes y análisis relacionados con costes de personal, indicadores de gestión y reporting del área.
• Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y digitalización de RRHH.
• Colaborar en la gestión de programas de compensación y beneficios.
• Dar soporte y asesoramiento a empleados y managers en cuestiones relacionadas con administración de personal.
• Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos que mejoren la experiencia del empleado y la eficiencia operativa.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines.
• Experiencia relevante en nómina y administración de personal de al menos 8 años.
• Experiencia en entornos complejos y con alto volumen de empleados.
• Excel muy avanzado.
• Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua.

Información de la empresa:

Grupo empresarial nacional

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