Director/a de Canales Digitales

Madrid / Barcelona (Spain)
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Director/a de Canales Digitales

Importante entidad financiera nacional precisa incorpora en Madrid o Barcelona un/a: Director de Canales Digitales. El Director/a de Canales Digitales liderará la estrategia y ejecución de las iniciativas en redes sociales, activos digitales corporativos y marketing digital corporativo para la entidad. Estamos buscando un profesional creativo, dinámico y apasionado, con experiencia en estrategia e implementación de RRSS de grandes empresas, que pueda integrar estratégicamente las actividades en redes sociales con las iniciativas más amplias de marketing digital y canales digitales. Además de crear y evolucionar los activos digitales corporativos de la entidad y su orquestación con el resto de canales de comunicación.

UBICACIÓN: Madrid / Barcelona (Spain)

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Director/a de Canales Digitales

Dirección General

Madrid / Barcelona (Spain)

Ref: US1929 October 8, 2024 FINANZAS Y SEGUROS

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FUNCIONES

Responsabilidades: Desarrollar Estrategias Integradas: • Diseñar y ejecutar estrategias integradas de redes sociales y marketing digital que impulsen los objetivos de comunicación y comerciales de la entidad. • Creatividad en la generación de contenidos en RRSS con nuevos formatos y estrategias para impulsar la notoriedad y engagement digital. • Asegurar la coherencia y sinergia entre las actividades en redes sociales y otras iniciativas de marketing digital. Marketing de Contenidos: • Supervisar la estrategia de marketing de contenidos para garantizar una creación de contenido relevante y de alta calidad en todos los canales digitales. • Identificar tendencias en creación de contenidos, comunicación digital y data analytics. Colaboraciones y Relaciones con Influencers: • Evaluar y gestionar colaboraciones con influencers y otras asociaciones estratégicas para mejorar la presencia digital de la marca. Canales Digitales: • Gestionar los activos corporativos de la entidad (portal corporativo, blog y site de comunicación) en cuanto al desarrollo tecnológico y creación de contenidos. • Experiencia en la creación y evolución de nuevos activos digitales, con especial relevancia en lo que se refiere a contenidos multimedia y streaming. • Experiencia en herramientas de analítica web para medir navegación, impacto campañas y procedencia de tráfico de cada medio. Gestión del Equipo: • Supervisar y liderar un equipo multifuncional de profesionales de redes sociales y marketing digital. • Asignar tareas y responsabilidades para garantizar una colaboración efectiva. • Capacidad para poder coordinar equipos transversales de diferentes unidades. Análisis y Optimización: • Buen conocimiento de herramientas analíticas para evaluar el rendimiento de las campañas en redes sociales y marketing digital. • Tomar decisiones basadas en datos para optimizar continuamente las estrategias y campañas. • Experiencia en campañas orgánicas y paid, así como en gestión de presupuestos en digital. Cumplimiento Normativo: • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas del sector financiero en todas las actividades digitales. • Colaborar con los equipos legales para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento. Colaboración Interna: • Colaborar estrechamente con equipos de Marca, comunicación externa, marketing, relaciones institucionales, atención al cliente y otros departamentos para garantizar una alineación estratégica. Requisitos: • Experiencia demostrable como Manager de Redes Sociales y Marketing Digital, preferiblemente en grandes empresas. • Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital, así como en la gestión de activos webs. • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Fuertes habilidades analíticas con experiencia en herramientas de análisis de redes sociales y marketing digital. • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con partners internacionales. • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

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