Global Digital Recruiter - Executive Search

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Catenon se especializa en servicios de Headhunting para puestos Directivos, de mandos intermedios, y Consejos de Administración, realizando procesos de selección muy detallados y a medida para cada puesto y empresa. Trabajamos globalmente y atraemos a candidatos de todo el mundo. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, estamos creciendo rápidamente, operando en más de 100 países en 5 continentes, con los equipos más diversos y la organización más flexible de la historia. Somos una firma multinacional líder, cotizada en Bolsa y valorada como una de las empresas con mayor potencial de crecimiento en los próximos años. Contamos con tecnología puntera, incluyendo casos prácticos, video entrevistas filmadas, pruebas psicotécnicas, entre otras herramientas, diseñadas conjuntamente con nuestros clientes Además, nuestra plataforma tecnológica es única y permite a nuestros clientes estar informados de la evolución del proceso en tiempo real, estén donde estén y en el momento que sea.

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Global Digital Recruiter - Executive Search

Producción, Operaciones e I+D

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Ref: WS4239 March 18, 2025 SERVICIOS A EMPRESAS

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FUNCIONES

En Catenon Madrid estamos buscando un Global Digital Recruiter con experiencia en la industria de Executive Search enfocad@ a la selección y evaluación de candidatos, participando en los procesos “end to end”, y que quiera trabajar con un enfoque global. Tus funciones: - Gestión de todas las fases clave de los procesos de contratación para puestos de nivel A a C a nivel nacional e internacional: reuniones informativas en profundidad con el director para garantizar la alineación sobre los requisitos del puesto, definición de la combinación de estrategias de búsqueda, búsqueda en profundidad y evaluación de candidatos potenciales. - Atracción de candidatos activos y pasivos a través de la búsqueda directa y todos los enfoques apropiados: LinkedIn, referencias, bolsas de trabajo, redes sociales, llamadas en frío y canalización activa de los mejores talentos. - Gestión de la evaluación y seguimiento de los candidatos utilizando la metodología y herramientas de Catenon a través de la plataforma interna de Catenon, Smapick. - Realización de entrevistas telefónicas, en profundidad y grabadas en vídeo para evaluar los “hard skills” y “soft skills” de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto. - Trabajar mano a mano con el manager y el cliente para garantizar la calidad y la adecuación del proceso de contratación. - Conseguir una ejecución satisfactoria y unos KPI de calidad. - Liderar todos los proyectos relativos a la atracción e inclusión de perfiles diversos. Qué te ofrecemos: - Formarás parte de un equipo multinacional, ya que operamos como una única oficina mundial a través de nuestras 30 bases de operaciones en todo el mundo. - Trabajarás en proyectos globales con empresas multinacionales de primera línea en diferentes sectores, sin barreras ni fronteras con tus potenciales candidatos. - Obtendrás un paquete salarial competitivo con bonus extra y beneficios superiores. - Tendrás un horario de trabajo flexible, por lo que podrás gestionar tu tiempo y tener un verdadero equilibrio de vida. - Tendrás flexibilidad para vivir en cualquier lugar, nuestro equipo está en todo el mundo y somos una empresa de base tecnológica. - Tendrás la posibilidad de hacer crecer tu carrera con nosotros para escalar y consolidar nuestras operaciones internacionales. Qué necesitas aportar: - Al menos 3 años de experiencia profesional en selección de personal, selección digital, adquisición de talento o tareas relacionadas con RRHH - Titulación universitaria, preferiblemente en Empresariales, Económicas, Derecho, Psicología, RRHH - Excelentes habilidades de comunicación y organización, priorización y trabajo en plazos, dinámico y proactivo, enfocado a resultados, colaborativo, capacidad de entender las necesidades del negocio a través de perfiles específicos. - Se valorarán conocimientos en evaluación y/o coaching. - Se requiere nivel alto de español y nivel alto de inglés (Otros idiomas serían un gran plus). - Cómodo con las nuevas tecnologías y herramientas de búsqueda digital. - Dinámico y proactivo, orientado a resultados, colaborativo. - Actitud de aprendizaje rápido y continuo, alta capacidad de trabajo autónomo.

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