Leiter (m/w/d) Instandhaltung

Job Description:

Unser Kunde, einer der weltweit führenden Anbieter im Bereich Schienenfahrzeuge und Mobilitätslösungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Instandhaltung für den Standort Böblingen. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die als Leiter Verantwortung für ein motiviertes Team, moderne Fahrzeuge und eine top ausgestattete Werkstatt übernimmt. Du bist nah am Produkt, steuerst technische Prozesse, kommunizierst direkt mit Kunden und Partnern – und bringst deine Erfahrung aktiv in ein internationales Projektumfeld ein.

Responsibilities:

- Führung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams von 8 Mitarbeitern (Instandhalter, Ingenieur, Administration, Koordinator, Planung etc.).
- Verantwortung für präventive und korrektive Instandhaltung, Unfallreparaturen und Kundenanfragen.
- Kostenfreigabe für Reparaturen, Material, Fremdleistungen und Investitionen.
- Überwachung und Optimierung von Arbeitsmethoden, EHS-Standards und Leistungskennzahlen (KPIs).
- Analyse von Fahrzeugverfügbarkeit und -zuverlässigkeit sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Technische Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und internen CAF-Abteilungen (inkl. Spanien).
- Erstellung von Investitionsplänen, Projektberichten und wirtschaftlichen Prognosen.

Requirements:

- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung als Techniker/Meister mit mehrjähriger Führungserfahrung im Bahnsektor.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung / Depotmanagement, idealerweise mit Projektverantwortung.
- Hands-on-Mentalität: Du führst nicht nur, sondern bist Teil des Teams und scheust dich nicht vor dem Werkstattumfeld.
- Organisationsstärke, Eigenverantwortung und Kommunikationsgeschick – auch im Umgang mit Kunden und Partnern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für Schulungen und Teammeetings.

Das kannst du im Gegenzug erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket.
- Spannendes, internationales Projektumfeld mit direktem Einfluss auf innovative Mobilitätslösungen.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams in einem modernen, gut ausgestatteten Instandhaltungsdepot.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene, "duz" und hands-on Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, Schulungen und Networking innerhalb des internationalen Konzerns.

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